相談「もう嫌だ、会社辞めたい」への最終回答。会社のためなら今すぐ辞めて。あなたのためなら、ちょっと待って。

【この記事はこんな方に向けて書いています】
・感情的に「会社を辞めたい」と思っている方
・今の会社に不満があるが、どうすればいいか分からない方
・勢いで退職して後悔したくない方
・自分のキャリアについて真剣に考えたい方

「もう無理。こんな会社、一秒でも早く辞めてやる！」

毎日のように降りかかる理不尽な要求、終わりの見えない残業、評価されない努力。心がすり減って、そんな風に叫び出したくなる気持ち、痛いほど分かります。私も昔はそうでしたから。

でも、その感情、一度深呼吸して、少しだけ客観的に見てみませんか？その「辞めたい」という気持ちは、本当にあなたの未来を明るくするものなのでしょうか。

この記事は、安易な慰めや同情は一切しません。むしろ、厳しい現実を突きつけます。なぜなら、中途半端な覚悟で会社を辞めても、あなたが幸せになる可能性は極めて低いからです。本当に自分の人生を良くしたいと願うなら、この先を読み進めてください。あなたのキャリアにとって、間違いなく重要な分岐点になるはずです。

会社のためを思うなら、今すぐ辞表を叩きつけてください

まず、はっきり言います。もしあなたが会社のことを少しでも思うなら、「嫌だ、辞めたい」と思いながらダラダラと働き続けることこそ、最大の裏切り行為です。

不満を抱えた社員の生産性が低いことは、データでも明らかです。ある調査では、仕事に対するエンゲージメントが低い社員は、高い社員に比べて生産性が約18%も低いという結果が出ています。

あなたが「どうせ辞めるし」と低いモチベーションで仕事をすれば、ミスが増え、周りの社員がそのカバーに追われます。あなたの燻った態度は、まるでウイルスのように職場全体に伝染し、チーム全体の士気を下げ、業績にまで悪影響を及ぼすのです。

これは、会社にとって静かなる損害。あなたが辞めたいと思いながら会社に居座る1日は、会社にとって損失でしかありません。だから、もし「会社に迷惑をかけたくない」という気持ちが1ミリでもあるなら、潔く、今すぐに辞めるべきです。それが会社に対する最後の誠意です。

あなたが「辞めたい」本当の理由、ちゃんと言えますか？

次に、あなた自身に問います。「会社を辞めたい」その理由、具体的に説明できますか？「人間関係が最悪」「給料が安い」「将来性がない」…色々あるでしょう。

しかし、そのほとんどが「感情」の域を出ていないのではないでしょうか。誰が、何を、どのようにしたから嫌なのか。自分の市場価値と比べて、具体的にいくら給料が低いと感じるのか。会社のどの事業の、どの部分に将来性を感じないのか。

この「なぜ？」を深掘りせずに、「もう嫌だ」という感情だけで会社を辞めるのは、羅針盤も持たずに嵐の海へ船を出すようなもの。次の会社でも、同じような不満を抱える可能性が非常に高いです。転職者の約3割が、転職後に何らかの後悔をしているというデータもあります。原因を分析できていないのですから、当然の結果です。