エンジニア 【Z世代へ、最後通牒】君の「いい感じ」は、プロジェクトを殺す。無自覚に現場を破壊する要件定義の“甘え”
Z世代のあなた、その「いい感じ」がプロジェクトを殺す。チャット脳、見た目重視、ググる信奉…無自覚に犯す要件定義の致命的ミスを辛口解説。手戻りの山を築く“甘え”を捨て、プロジェクトを動かす本物のビジネスパーソンになるための、最後通牒です。
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キャリア 【世代間対立の正体】なぜ「老害VS若害」は起きるのか？データで見る対立の構造と共存のヒント
「老害VS若害」なぜ世代間の対立は起きるのか？その正体は、時代背景の違いから生まれる“当たり前”のズレと、社会保障の不公平感です。データで対立の構造を解き明かし、不毛な争いを乗り越えて、世代を超えて共存するための具体的なヒントを提案します。
キャリア 【もう悩まない】Z世代とは？その特徴と価値観を徹底解説｜上手な付き合い方の3つのヒント
「最近の若者は何を考えてるの？」Z世代との接し方に悩むあなたへ。彼らの定義から、価値観を読み解く3つのキーワード、そして明日から使える上手な付き合い方のヒントまでを徹底解説。世代間のギャップを乗り越え、彼らを頼れる仲間に変える方法が分かります。
コンサル 【幻想の崩壊】リモートワークで生産性UPは嘘。あなたの会社が「腐っていく」3つの兆候
リモートワークで生産性UPは嘘だった？この記事では、リモートワークが生産性を殺し、組織を腐らせる3つの典型的な失敗パターンを、データと共に徹底解説。時代遅れのマネジメントをアップデートし、真の生産性を手に入れるための処方箋を授けます。
コンサル 【悪用厳禁】“この人、できる”と思わせる、エリートの「言い訳」の技術。あなたの評価を地に落とす三流の弁解との決定的違い
【悪用厳禁】その言い訳、あなたの評価を地に落としています。失敗を信頼回復のチャンスに変える、エリートだけが知る「言い訳」の技術を徹底解説。三流の弁解を卒業し、PREP-Aフレームワークでロジカルな「説明責任」を果たす、一流のコミュニケーション術。
コンサル 【悪用厳禁】「論破」は三流のやること。相手を動かす、一流の“ロジカルな詰め方”思考術
【悪用厳禁】「論破」は三流のやること。感情的にならず、相手を動かす一流の「ロジカルな詰め方」を徹底解説。F.A.C.Tフレームワークを使い、議論の主導権を握り、曖昧な主張を打ち破る、知的でスリリングなコミュニケーション術をあなたにインストールします。
キャリア 【退職代行の利用は悪か？】サービス急増の裏に隠された「日本社会の本質的な問題」とは
「退職代行は無責任？」その利用急増の裏には、日本社会の根深い問題が隠されています。この記事では、退職代行が必要とされる背景にある、企業のコミュニケーション不全やハラスメント問題を解き明かし、私たちが本当に向き合うべき課題を徹底解説します。
キャリア 【あなたの職場にもいる？】“老害”認定される人のヤバい特徴５選と対処法
あなたの職場にもいる？「昔はこうだった」が口癖の上司や、新しいことを拒否するベテラン…。チームの生産性を下げる「老害」認定される人のヤバい特徴5選と、その心理、賢い対処法を解説します。自分自身がそうならないためのヒントも満載です。
キャリア 仕事できない認定 質問の意図がわからない人の末路。あなたの評価をダダ下がりさせる致命的な欠陥とは
「質問の意図がわかりません」の一言があなたの評価を暴落させる。仕事ができない認定される人の致命的な思考のクセとは？厳しい現実と向き合い、相手の期待を超えるための具体的な思考法と行動術を徹底解説。明日から変わるための本気の処方箋。
キャリア 【危険】あなたの周りにもいる？根拠がないのに話を断定する人の正体
あなたの周りにもいる「根拠がないのに断言する人」。なぜ彼らは自信満々なのか？その心理をダニング＝クルーガー効果から解説。彼らの特徴や危険性、そして振り回されないための賢い対処法まで、厳しくも的確に切り込みます。