キャリア 【あなたの職場にもいる？】“老害”認定される人のヤバい特徴５選と対処法
あなたの職場にもいる？「昔はこうだった」が口癖の上司や、新しいことを拒否するベテラン…。チームの生産性を下げる「老害」認定される人のヤバい特徴5選と、その心理、賢い対処法を解説します。自分自身がそうならないためのヒントも満載です。
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キャリア 【絶対やるな】部下が”指示待ち人間”になった時のNG対応と、再燃させる奇跡の対話術
部下が「指示待ち人間」になったら要注意。精神論はNGです。この記事では、モチベーション低下の本当の原因を見抜き、メンバーの心に再び火を灯すための具体的な対話術と4つのステップを解説。科学的知見に基づいた、明日から使えるマネジメント術を紹介します。
キャリア 「野心なんて面倒」そう思ってるあなた、人生から一番大事なものを捨ててますよ？
「野心なんていらない」は本当か？それは人生の主体性を放棄する危険な考え方かもしれない。野心の本質を再定義し、それを失うことのリスクを心理学の視点から厳しく解説。自分の人生を生きるための「小さな野心」の重要性を語ります。
経済 【内部告発】役員報酬1億円、社員の平均年収400万円。この“泥棒貴族”たちが会社を食い潰す、残酷な末路
役員報酬1億円、社員の年収400万円。この異常な格差は、会社を内側から腐らせる。社員のモチベーションは崩壊し、優秀な人材から逃げ出し、最後は経営判断のミスで沈没する…。社員への還元を忘れた“泥棒貴族”たちが会社を食い潰す、残酷な末路を告発。