副業 【搾取されるだけ】副業を“お金を出して教えてもらう人”が、絶対に成功できないワケ
「副業を教えてもらう」人が絶対に成功できない残酷な理由。それは、あなたが事業者ではなく「消費者」のままだからです。高額コンサルや情報商材の構造的な罠を暴き、本当に稼ぐために必要な“たった一つ”のスキル「自走力」について、厳しく解説します。
2025-07
副業 
コンサル 「ウチに社内SEは不要」と断言する社長、マジで会社潰しますよ？“本当に”必要なケース、教えます
「ウチに社内SEは不要」と断言する中小企業経営者の方へ。その判断は会社の成長を阻害する危険な罠です。「攻めのIT」と「守りのIT」という明確な判断基準から、社内SEが絶対に必要になるケースと、むしろ雇ってはいけないケースを厳しく解説します。
マーケティング 【社長、それはあなたの仕事です】マーケティングを丸投げしたい？結構です。でも、絶対に売れませんよ
「マーケティングをお願いします」と言う社長、その仕事は丸投げできません。専門家は魔法使いではなく、あなたの「厳しい壁打ち相手」です。マーケティングを業者任せにする会社が100%失敗する理由と、経営者が本当にやるべき仕事について、厳しく語ります。
コンサル 【できますけど…】「採用と組織作りをお願いします」と言う社長、そもそも“全部”あなたの仕事ですよ？
採用と組織作りをお願いします」と言う社長、その仕事は100%あなたの仕事です。専門家は「仕組み」は作れても「魂」は入れられません。採用を「口説き」、組織作りを「宗教」と捉え、経営者が果たすべき本質的な役割について、厳しく解説します。
キャリア 【警告】「この仕事、私がやる必要ありますか？」と聞く新人へ。あなたの市場価値がゼロになる瞬間
「この仕事、私がやる必要ありますか？」と聞く新人・若手社員へ。その一言があなたの市場価値をゼロにする理由を、データと共に厳しく解説。評価され、成長する一流のビジネスパーソンが使う「正しい問い」とは何か？キャリアを左右する仕事へのスタンスを学ぶためのコラムです。
キャリア あなたの転職回数、大丈夫？統計データで見る「許容範囲」と選考を突破する秘訣
あなたの転職回数は多い？少ない？厚生労働省の統計データと採用担当者の本音を基に、年代別の平均回数や選考のボーダーラインを徹底解説。回数が多くても評価される人の特徴や、不安を払拭する職務経歴書・面接対策まで、転職を成功させる秘訣がわかります。
キャリア 日系と外資、どっちに就職すべき？年収・働き方・安定性をデータで完全比較！後悔しない企業選びの決定版
日系か外資系か、それが問題だ。就職・転職で後悔しないために、給与・評価・働き方・安定性の違いをデータで徹底比較！「年功序列の安定」と「成果主義の成長」どちらがあなたに合うか、この記事を読めばわかります。あなたの価値観に合った企業選びの決定版です。
経済 【残酷な二択】2万円もらう？減税がいい？年収500万円で逆転する損得の分岐点と、政治家の票集めの本音
【究極の二択】2万円給付金と食料品減税、あなたが本当に得するのはどっち？年収500万円で損得が逆転する分岐点を統計で暴露。政治家が票集めのために給付金を配りたがる黒い本音まで、一切の忖度なく解説します。賢い選択をするための必読記事。
経済 【手取り爆増の罠】社会保険料を「5%」下げたら年収はいくら上がる？年収別シミュレーションで暴く、甘い言葉の残酷な代償
【この記事はこんな方に向けて書いています】給与明細を見るたび「天引き額、高すぎ…」とため息をついている方「社会保険料、安...
キャリア 高卒で外資コンサル？舐めてるなら、今すぐ諦めろ。それでも目指す君にだけ教える、茨の道の歩き方。
高卒で外資コンサルは舐めてる？その甘い夢を打ち砕く残酷な現実と、乗り越えるべき3つの壁を徹底解説。それでも諦めきれない本気の君にだけ、学歴ロンダリングや専門スキル特化など、可能性をこじ開ける3つの茨の道を具体的に示します。