そのスキル、5年後には無価値です。IT人材不足でも“全く”必要とされない人の残酷な共通点

「IT業界は、深刻な人手不足」「エンジニアは引く手あまた」…毎日のように、そんなニュースを目にしますよね。だから、今の会社で普通に働いていれば、自分のキャリアは安泰だ。そう、心のどこかで思っていませんか？

ハッキリ言います。それは、あまりにも危険で、甘すぎる幻想です。経済産業省は2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると予測していますが、その一方で、AIや自動化の波によって“不要”になるスキルも急速に増えている。今、IT業界で起きているのは、単なる人手不足ではなく、高度なスキルを持つ人材の『奪い合い』と、そうでない人材の『買い叩き』という、残酷な二極化なのです。

この記事では、IT人材不足という言葉に隠された不都合な真実と、これからの時代に“全く”価値を失ってしまう「勘違いスキル」を、僕個人の意見として、厳しく解説していきます。あなたのスキルは、本当に5年後も通用しますか？手遅れになる前に、現実と向き合いましょう。

勘違いスキル1：言われたことだけを実装する「コード作業者」のスキル

まず、最も危険なのがこれです。渡された仕様書通りに、ただ黙々とコードを書くだけのスキル。一見、エンジニアの基本のように思えますが、このスキルの価値は、今まさに暴落しています。

なぜか？答えは、生成AIの台頭です。GitHub Copilotのようなツールは、もはや驚異的な精度でコードを自動生成してくれます。単純な機能実装や、決まりきったパターンのコーディング作業は、いずれAIが人間より速く、安く、そして正確にこなすようになるでしょう。

これからの時代に価値が残るのは、「How（どう作るか）」しか考えられない人材ではありません。「Why（なぜこれを作るのか）」というビジネスの目的を理解し、「What（何を作るべきか）」を自ら提案できる人材です。コードを書く能力は、課題解決のための“手段”の一つに過ぎない。その事実を理解できない「コード作業者」は、真っ先にAIに仕事を奪われます。

勘違いスキル2：特定の製品・ツールにしか依存しない「オペレーター」のスキル

「私はSalesforceの認定資格をたくさん持っています」「AWSの〇〇というサービスの操作なら誰にも負けません」。これもまた、危険な勘違いです。特定の製品やツールの「操作」にだけ習熟しているスキルは、その製品が廃れた瞬間に価値がゼロになる、「賞味期限付き」のスキルだからです。

IT業界のトレンドの移り変わりは、異常なほど速い。5年前に主流だったツールが、今では誰も使っていないなんてことは日常茶飯事です。

本当に重要なのは、ツールのボタンの配置を覚えることではありません。そのツールが解決しようとしている「課題の本質」を理解することです。例えば、Salesforceを学ぶなら、CRM（顧客関係管理）の普遍的な概念を学ぶ。AWSを学ぶなら、クラウドアーキテクチャの設計思想を学ぶ。その本質さえ理解していれば、新しいツールが登場しても、すぐに応用が利きます。単なる「ツールオペレーター」で終わるか、本質を理解した「アーキテクト」になれるか。その差は、5年後に絶望的な格差となって現れます。

勘違いスキル3：一人で黙々と作業する「孤高の職人」のスキル

「コミュニケーションは苦手だけど、技術力には自信がある」。そんな“孤高の職人”タイプも、これからは厳しい時代になります。

なぜなら、現代のソフトウェア開発は、ますます複雑化しており、個人の力だけでは太刀打ちできないからです。ビジネスサイドの人間、デザイナー、そして他のエンジニアと円滑に意思疎通を図り、チーム全体の生産性を最大化させる能力、いわゆる「ソフトスキル」が、純粋な技術力以上に求められるようになっています。

レビューで建設的なフィードバックができない、自分の知識をチームに共有しない、ドキュメントをまともに書かない…。どんなに技術力が高くても、そんな「技術力の高いお荷物」を、チームは必要としません。技術は、チームでビジネス価値を生み出すための「手段」であって、目的ではないのです。その勘違いに気づけない職人は、静かに市場から淘汰されていくでしょう。

不足しているのは、単なる「人手」ではありません。ビジネスの課題を理解し、技術を使ってそれを解決に導き、チームを動かせる「高度IT人材」です。多くの人が思考停止している今だからこそ、本質的なスキルを磨けば、あなたの市場価値は爆発的に高まります。コードの裏側にあるビジネスを、ツールの先にある課題を、そしてモニターの向こうにいる仲間を、あなたは見ていますか？その視座の高さこそが、AI時代を生き抜く唯一の武器なのです。