エンジニア 失敗フラグをへし折る】プロジェクトが「ヤバい…」と感じた瞬間の処方箋5選。炎上前に必ずやるべきこと
プロジェクトが「ヤバい…」と感じたその瞬間が最後のチャンス。炎上を回避し、失敗フラグをへし折るための具体的な5つの処方箋を徹底解説。現状の可視化からスコープの再定義、外部の助けを借りる勇気まで、明日から使える実践的な打ち手を紹介します。
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コンサル 【聖域なきコスト削減】費用対効果が低い”赤字施策”、どうやめる？上司と組織を動かす戦略的5ステップ
「この施策、意味ある？」その疑問、放置は危険です。費用対効果が低い"赤字施策"を、データと戦略でスマートにやめるための具体的な5ステップを解説。上司や組織を動かし、チームのリソースを未来への投資に変えるための、明日から使える実践的な交渉術。
コンサル 【知らないと9割辞退される？】内定ブルーを乗り越え、”口説き落とす”内定者フォローの戦略的5原則
内定辞退率6割時代。辞退は運ではなく防げる人災です。この記事では、「内定ブルー」を乗り越え、内定者の心を掴むための戦略的フォローアップ5原則を徹底解説。接触頻度のデザインからリアルな情報提供まで、明日から使える具体的なアクションプランを紹介します。
キャリア 【絶対やるな】部下が”指示待ち人間”になった時のNG対応と、再燃させる奇跡の対話術
部下が「指示待ち人間」になったら要注意。精神論はNGです。この記事では、モチベーション低下の本当の原因を見抜き、メンバーの心に再び火を灯すための具体的な対話術と4つのステップを解説。科学的知見に基づいた、明日から使えるマネジメント術を紹介します。
キャリア 【悪用厳禁】コンサルが実践するキャリア設計術。自分の市場価値を”意図的に”ハックする思考法
キャリアを運任せにしない。コンサルタントの思考法を応用し、自分の市場価値を意図的に高めるための戦略的キャリア設計術を4ステップで解説。3C分析、バックキャスティング、市場価値の方程式（専門性×経験×希少性）など、ロジカルで再現性のある方法論を紹介します。
マーケティング 【悪用厳禁】知名度ゼロでも大丈夫。なりふり構わず新卒をかき集めるための禁断の採用戦略
会社の知名度が低く、新卒採用に苦戦していませんか？この記事では、大手と同じ土俵で戦わない「逆張り思考」で、とにかく新卒をかき集めるための具体的な戦略を解説します。ダイレクトリクルーティングやSNS活用、劇場型選考など、綺麗事なしの泥臭い戦術で、あなたの会社の応募数を最大化します。
マーケティング なぜウチに？都会の若者も注目。給料以外で勝負する地方企業の採用革命
「どうせ田舎だから」と若手採用を諦めていませんか？この記事では、給料以外で勝負し、都会の若者からも選ばれる地方企業の採用戦略を解説します。会社の「物語」を作り、SNSで「暮らし」の魅力を発信し、「体験型インターンシップ」で心を掴む。明日から実践できる具体的な方法が満載です。
コンサル 【挫折率99%】それでもあなたがSAPを学ぶべき理由。IT界のラスボスに挑むための（非公式）生存マニュアル
【挫折率99%】SAPとかいうIT界のラスボスに挑む、あなたのための非公式生存マニュアル。SAPとは何か、なぜ高価なのに使われるのか、そして初心者はどう学ぶべきか。専門用語を一切使わず、皮肉とユーモアで、その巨大なカラクリを丸裸にします。
コンサル 【文系出身の新人さんへ】SAPとは何か？年収2000万のコンサルが使う「巨大なレゴ」で、ERPの全貌を解説します
【文系新人さん必見】SAPとは何か？難解なERPの世界を「巨大なレゴブロック」という比喩だけで、ゼロから丁寧に解説します。なぜSAPは高価なのか、導入すると何が変わるのか。ITコンサルが使う魔法の言葉の正体を、この記事で丸裸にしてみせます。
キャリア 【キャリアの正解探し、もうやめませんか？】9割の人が知らない、これからの時代を生き抜くための”キャリアの本質”
「やりたいことがない」は普通です。キャリアの正解探しに疲れていませんか？この記事では、キャリアを「名詞」ではなく「動詞」で捉え、偶然を味方につける方法など、これからの時代を生き抜くための"キャリアの本質"を徹底解説。他人軸から抜け出すヒントがここに。