キャリア 【あえて言います】その「根性論アレルギー」が、あなたを二流で終わらせる理由
「根性論は古い」という風潮に、あえて異を唱える。思考停止の精神論ではなく、論理と戦略の先にある「新しい根性論」の必要性を、グリット理論など科学的根拠と共に解説。スマートなだけでは超えられない壁を超えるための、厳しいが本質的なメッセージ。
maronchan194
キャリア 
キャリア 【未経験からITへ】その甘い幻想、今すぐ捨てないと後悔しますよ？
「未経験からITへ」その甘い幻想を今すぐ捨てろ。誰でもなれる、スクールに行けば安泰、そんな嘘を徹底的に論破します。IT業界の厳しい現実と、入ってからが本当の地獄である理由を解説。それでも挑戦したい覚悟のあるあなたに送る、本気のメッセージ。
キャリア 【手遅れです】30代未経験のIT転職が「100%無理」な残酷すぎる理由
「30代未経験でIT転職」は無理ゲーです。その甘い幻想を、年齢がもたらす致命的なハンデと、企業が採用しない合理的な理由から徹底的に論破。絶望的な状況からでも生き残るための、唯一の生存戦略「雇われる発想を捨てる」ことを厳しく語ります。
副業 【搾取されるだけ】副業を“お金を出して教えてもらう人”が、絶対に成功できないワケ
「副業を教えてもらう」人が絶対に成功できない残酷な理由。それは、あなたが事業者ではなく「消費者」のままだからです。高額コンサルや情報商材の構造的な罠を暴き、本当に稼ぐために必要な“たった一つ”のスキル「自走力」について、厳しく解説します。
コンサルティング 「ウチに社内SEは不要」と断言する社長、マジで会社潰しますよ？“本当に”必要なケース、教えます
「ウチに社内SEは不要」と断言する中小企業経営者の方へ。その判断は会社の成長を阻害する危険な罠です。「攻めのIT」と「守りのIT」という明確な判断基準から、社内SEが絶対に必要になるケースと、むしろ雇ってはいけないケースを厳しく解説します。
マーケティング 【社長、それはあなたの仕事です】マーケティングを丸投げしたい？結構です。でも、絶対に売れませんよ
「マーケティングをお願いします」と言う社長、その仕事は丸投げできません。専門家は魔法使いではなく、あなたの「厳しい壁打ち相手」です。マーケティングを業者任せにする会社が100%失敗する理由と、経営者が本当にやるべき仕事について、厳しく語ります。
コンサルティング 【できますけど…】「採用と組織作りをお願いします」と言う社長、そもそも“全部”あなたの仕事ですよ？
採用と組織作りをお願いします」と言う社長、その仕事は100%あなたの仕事です。専門家は「仕組み」は作れても「魂」は入れられません。採用を「口説き」、組織作りを「宗教」と捉え、経営者が果たすべき本質的な役割について、厳しく解説します。
キャリア 【警告】「この仕事、私がやる必要ありますか？」と聞く新人へ。あなたの市場価値がゼロになる瞬間
「この仕事、私がやる必要ありますか？」と聞く新人・若手社員へ。その一言があなたの市場価値をゼロにする理由を、データと共に厳しく解説。評価され、成長する一流のビジネスパーソンが使う「正しい問い」とは何か？キャリアを左右する仕事へのスタンスを学ぶためのコラムです。
キャリア あなたの転職回数、大丈夫？統計データで見る「許容範囲」と選考を突破する秘訣
あなたの転職回数は多い？少ない？厚生労働省の統計データと採用担当者の本音を基に、年代別の平均回数や選考のボーダーラインを徹底解説。回数が多くても評価される人の特徴や、不安を払拭する職務経歴書・面接対策まで、転職を成功させる秘訣がわかります。
キャリア 日系と外資、どっちに就職すべき？年収・働き方・安定性をデータで完全比較！後悔しない企業選びの決定版
日系か外資系か、それが問題だ。就職・転職で後悔しないために、給与・評価・働き方・安定性の違いをデータで徹底比較！「年功序列の安定」と「成果主義の成長」どちらがあなたに合うか、この記事を読めばわかります。あなたの価値観に合った企業選びの決定版です。