やり方

会社の知名度が低く、新卒採用に苦戦していませんか？この記事では、大手と同じ土俵で戦わない「逆張り思考」で、とにかく新卒をかき集めるための具体的な戦略を解説します。ダイレクトリクルーティングやSNS活用、劇場型選考など、綺麗事なしの泥臭い戦術で、あなたの会社の応募数を最大化します。