キャリア 【あえて言います】その「根性論アレルギー」が、あなたを二流で終わらせる理由
「根性論は古い」という風潮に、あえて異を唱える。思考停止の精神論ではなく、論理と戦略の先にある「新しい根性論」の必要性を、グリット理論など科学的根拠と共に解説。スマートなだけでは超えられない壁を超えるための、厳しいが本質的なメッセージ。
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キャリア 【未経験からITへ】その甘い幻想、今すぐ捨てないと後悔しますよ？
「未経験からITへ」その甘い幻想を今すぐ捨てろ。誰でもなれる、スクールに行けば安泰、そんな嘘を徹底的に論破します。IT業界の厳しい現実と、入ってからが本当の地獄である理由を解説。それでも挑戦したい覚悟のあるあなたに送る、本気のメッセージ。
キャリア 【手遅れです】30代未経験のIT転職が「100%無理」な残酷すぎる理由
「30代未経験でIT転職」は無理ゲーです。その甘い幻想を、年齢がもたらす致命的なハンデと、企業が採用しない合理的な理由から徹底的に論破。絶望的な状況からでも生き残るための、唯一の生存戦略「雇われる発想を捨てる」ことを厳しく語ります。
副業 【搾取されるだけ】副業を“お金を出して教えてもらう人”が、絶対に成功できないワケ
「副業を教えてもらう」人が絶対に成功できない残酷な理由。それは、あなたが事業者ではなく「消費者」のままだからです。高額コンサルや情報商材の構造的な罠を暴き、本当に稼ぐために必要な“たった一つ”のスキル「自走力」について、厳しく解説します。
キャリア 日系と外資、どっちに就職すべき？年収・働き方・安定性をデータで完全比較！後悔しない企業選びの決定版
日系か外資系か、それが問題だ。就職・転職で後悔しないために、給与・評価・働き方・安定性の違いをデータで徹底比較！「年功序列の安定」と「成果主義の成長」どちらがあなたに合うか、この記事を読めばわかります。あなたの価値観に合った企業選びの決定版です。
キャリア ブラック企業が怖い？残念ですが、あなたが「ブラック人材」だから、引き寄せるんです。
ブラック企業が怖いのは、あなたが「ブラック人材」だからです。他責思考で「見分け方」を探すのはもうやめろ。残酷な市場価値の現実と向き合い、専門性を磨いて「選ぶ側」に回るための3ステップを徹底解説。キャリアは自らの手で変える。
キャリア 「年収上げたい」←この思考、貧乏になります。給料の本質を知らない人の残酷な末路
「年収を上げたい」と願うだけでは1円も上がらない。給料が「頑張り」で決まらない残酷な現実と、多くの人が陥る「スキルアップ」という自己満足の罠を徹底解説。会社に値付けされる側から抜け出し、自らの手で年収をコントロールするための現実的な戦略を教えます。
キャリア 相談「もう嫌だ、会社辞めたい」への最終回答。会社のためなら今すぐ辞めて。あなたのためなら、ちょっと待って。
「会社を辞めたい」…その感情、本物ですか？この記事は、安易な退職を考えているあなたに厳しい現実を突きつけます。会社のため、そして何より自分のために、後悔しない選択をするための具体的な思考法と行動を、辛口で解説。辞める前に必ず読んでください。
キャリア 20代で「残業きつい、ブラックかも」と嘆くあなたへ。それが無理なら、もう働かない方がいい。
20代で「残業きつい、ブラックかも」と悩むあなたへ。その甘え、捨てませんか？この記事は、安易に「ブラック」という言葉に逃げる若者に厳しい現実を突きつけます。本物のブラック企業の見極め方と、成長のために「戦う」ことの重要性を辛口で解説します。
経済 【内部告発】役員報酬1億円、社員の平均年収400万円。この“泥棒貴族”たちが会社を食い潰す、残酷な末路
役員報酬1億円、社員の年収400万円。この異常な格差は、会社を内側から腐らせる。社員のモチベーションは崩壊し、優秀な人材から逃げ出し、最後は経営判断のミスで沈没する…。社員への還元を忘れた“泥棒貴族”たちが会社を食い潰す、残酷な末路を告発。