心理的安全性

【あなたの会社、大丈夫？】組織が“静かに腐っていく”コミュニケーション不全、4つの病巣

あなたの会社は大丈夫？「言った言わない」「部署間の壁」など、組織が静かに腐っていくコミュニケーション不全の4つの病巣を徹底解剖。「心理的安全性」の欠如や「目的共有」の不在など、根本原因にメスを入れ、組織の血流を良くするための具体的な処方箋を提示します。

【100%あなたのせいです】部下が相談してこない？その“最悪な口癖”、今すぐやめないと孤立しますよ

「部下が相談してくれない」原因は100%あなたにあります。相談を詰問に変え、答えを与えすぎ、時間を奪う…。部下が心を閉ざす上司の致命的な3つの振る舞いを厳しく指摘。信頼を取り戻すために必要な、たった一つのスキル「聞く力」について解説します。

あなたの「正しい意見」が、なぜか全く相手にされない理由

あなたの「正しい意見」がなぜか通らない理由、それは「正論の罠」にハマっているからです。人が動くのは論理ではなく感情。まず相手の心を開き、次にロジックで武装する「共感ファースト」の主張術を、厳しい視点から具体的に解説します。