エンジニア 【2025年の崖は目前】”塩漬け”ERPが会社を滅ぼす。手遅れになる前にやるべき老朽化対策の全貌
「2025年の崖」は目前。老朽化した"塩漬け"ERPは、会社の成長を阻む技術的負債です。見て見ぬふりをやめ、未来への投資へ転換するための老朽化対策を4ステップで徹底解説。自社に合った近代化戦略の選択から、失敗しない推進体制の構築まで、その全貌を解き明かします。
情シス
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エンジニア 【告発】残業200時間は“美徳”じゃない。IT部門を蝕む『やりがい搾取』
残業200時間超えは美徳ではなく“静かな殺人”。多くのIT部門を蝕む「やりがい搾取」のブラック構造を告発します。経営陣の無知と、便利屋化する現場が生む地獄。この状況を打破するために、IT部門が今すぐ“捨てるべき”3つのことを徹底解説。
コンサル 「ウチに社内SEは不要」と断言する社長、マジで会社潰しますよ？“本当に”必要なケース、教えます
「ウチに社内SEは不要」と断言する中小企業経営者の方へ。その判断は会社の成長を阻害する危険な罠です。「攻めのIT」と「守りのIT」という明確な判断基準から、社内SEが絶対に必要になるケースと、むしろ雇ってはいけないケースを厳しく解説します。
エンジニア 【結論：今すぐ雇え】「社内にITの専門家がいない」問題、放置すると会社潰れますよ？
「社内にIT専門家がいない」問題は、会社を潰しかねない経営課題です。その危険性と、「PCに詳しい若手」に頼る愚かさを厳しく指摘。なぜ中途半端な対策ではなく、今すぐ「IT顧問」を雇うべきなのか、その最強の理由を経営者向けに解説します。