採用コスト

コンサルティング

【応募ゼロからの逆転劇】なぜ、あの“普通”の中小企業に応募が殺到するのか?カギは「リファラル採用」にあった

応募が来ない…と嘆く中小企業必見!求人広告費ゼロで、自社にぴったりの人材を獲得する「リファラル採用」の威力を徹底解説。縁故採用との違い、コスト削減・定着率向上といったメリットをデータで証明。明日から始められる5つのステップで、採用の悩みを解決します。
マーケティング

【採用費80%減の衝撃】なぜ、あの“地味”な会社に優秀な人が吸い寄せられるのか?SNS採用ブランディングの魔法

採用費80%減も可能!なぜ、あの会社には広告なしで優秀な人が集まるのか?カインズ、ヤッホーブルーイングなど、SNS採用ブランディングの成功事例を徹底解剖。「キャラクター」「ファン化」「ミッション」の3つの型と、明日から真似できる5つのステップで、採用の悩みを解決します。
コンサルティング

【知らないと9割辞退される?】内定ブルーを乗り越え、”口説き落とす”内定者フォローの戦略的5原則

内定辞退率6割時代。辞退は運ではなく防げる人災です。この記事では、「内定ブルー」を乗り越え、内定者の心を掴むための戦略的フォローアップ5原則を徹底解説。接触頻度のデザインからリアルな情報提供まで、明日から使える具体的なアクションプランを紹介します。