採用戦略

採用できないのは給料のせい？いいえ、それはあなたの会社が抱える「不採用の病」のせいです。自己評価、ターゲット、求人票、選考、定着…5つの病巣を徹底解剖し、採用できない本当の理由と、今すぐ着手すべき本質的な解決策を提示します。

「採用戦略を考えて」と相談する前に、その“勘頼りの採用”をやめなさい。あなたの会社の採用がギャンブルである理由と、運に頼らず優秀な人材を安定して獲得するための唯一の方法「採用のパターン化（構造化面接など）」について、厳しく解説します。