プロスペクト理論

DXや組織改革が100%失敗する「変革ごっこ」の正体を暴く。この記事では、チェンジマネジメントが失敗する3つの典型的な病を特定し、現場の抵抗をエネルギーに変え、会社を本気で変えるための劇薬的な処方箋を授けます。