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【ポストコンサルの罠】「優秀なはず」のコンサル出身者が事業会社で“使えない人”になる理由

「優秀なはず」のコンサル出身者が、なぜ事業会社で“使えない人”になってしまうのか?ポストコンサルの転職失敗に共通する「評論家病」「正論病」「花火師病」の3大パターンを徹底解説。コンサル本人、受け入れ企業、双方が知るべき、リアルなキャリアの罠とは。