人材不足

ITコンサル

「内製化」は本当に正しいのか?自社の実力を見極めるIT組織アセスメント事例

「IT内製化」は本当に正しい選択?その思い込みが招く危機とは。エンジニアを採用したのにプロジェクトが進まない…。本記事では、IT組織アセスメントで自社の実力を客観的に把握し、戦略的な方向転換に成功した中小企業の事例を詳しく解説します。
コンサルティング

【もう採用に悩まない】「良い人が集まる」採用の仕組みづくり|初心者でも分かる5つのステップ

「良い人が採れない…」その悩み、採用の「仕組み」で解決しませんか?この記事では、行き当たりばったりの採用から脱却し、優秀な人材を安定して獲得するための具体的な5つのステップを、初心者にも分かりやすく徹底解説。あなたの会社を変えるヒントがここにあります。
コンサルティング

採用できない?給料を上げる前に、あなたの会社が抱える「不採用の病」を治しなさい。

採用できないのは給料のせい?いいえ、それはあなたの会社が抱える「不採用の病」のせいです。自己評価、ターゲット、求人票、選考、定着…5つの病巣を徹底解剖し、採用できない本当の理由と、今すぐ着手すべき本質的な解決策を提示します。