共通点

30代・40代の転職はなぜ失敗しやすいのか？コンサルタントが、経験豊富な中堅社員が陥る「5つの共通の罠」を徹底解剖。「過去の役職への固執」「社内スキルの過信」など、若手とは違う失敗の構造を、データと具体例で論理的に解説し、成功への戦略を提示します。

30代後半、なぜか管理職になれない…その決定的共通点をコンサルタントが徹底分析。「エースプレイヤーでいようとする」など、優秀な人ほど陥る3つの思考の壁を、データと共に論理的に解き明かし、「監督候補」へと進化するための具体的な思考転換術を提示します。